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濟高控股集團黨委組織理論學習中心組集體學習

發布日期:2026-03-20 17:06   作者:admin    來源:濟南高新控股集團有限公司    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]

3月19日,濟高控股集團黨委組織理論學習中心組集體學習,濟高控股集團黨委書記、董事長李濤主持會議并講話。

會上,集中學習了《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》、習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神。與會人員圍繞學習主題交流研討,統一思想,凝聚共識,切實將學習成果轉化為推動集團高質量發展的實際行動。

會議要求,集團正處于向“城投+產投+創投”轉型發展的關鍵期,集團上下必須把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。要提高政治站位,始終把政治標準放在首位,緊扣“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求,把政績體現在服務區域發展大局上,體現在踐行國企使命擔當上,始終把集團發展融入全市、全區戰略布局,堅決服從服務大局。要堅持理論鑄魂,把權力觀、政績觀、事業觀教育融入日常、抓在經常,深刻領會“為民造福是最大政績”的核心要義,把政績體現在國有資產保值增值、保障民生項目落地、服務產業升級上,讓發展成果真正惠及各方。要聚焦高質量發展,以新發展理念為引領,因地制宜發展新質生產力,在科技創新、產業升級、綠色發展等領域精準發力,務實推進項目落地,把事干成、干好,以實打實的成效詮釋正確政績觀。要強化作風保障形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條,確保各項決策部署落地見效,加強監督問責,對搞形式主義、官僚主義的行為嚴肅追責,引導干部務實功、求實效。要樹立鮮明導向,堅持重擔當、重實干、重實績的用人標準,健全容錯糾錯機制,為敢擔當者擔當、為敢負責者負責,加強干部培養鍛煉,在實踐中錘煉過硬本領,營造“能者上、平者讓、庸者下”的濃厚氛圍,激勵全體干部職工以昂揚斗志投身集團高質量發展,為服務區域發展作出新的更大貢獻。

集團黨委班子成員,集團總助、總監,集團各部門及相關單位主要負責同志參加會議。

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